Выдача трудовой книжки при отпуске с последующим увольнением

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в последний рабочий день перед увольнением. В случае отпуска с последующим увольнением последним днем считается последний день отпуска. Но Роструд в официальных разъяснениях указывал, что в этом случае трудовую книжку нужно выдать в последний рабочий день перед отпуском. В этом случае рисков для работодателя меньше, а также меньше проблем с последующей выдачей трудовой книжки.