Может ли быть два директора в ООО?
Модели управления ООО несколькими директорами
Несколько руководителей бывает в крупных компаниях. Вот, какие варианты их управления ООО и взаимодействия между собой есть:
- Генеральный директор и отраслевые директора, например, финансовый и (или) директор по производству. Гендиректор важен, чтобы осуществлять общее руководство компанией и отвечать за итог всей работы, курировать все направления. А директора направлений подчинены ему и работают и несут ответственность в рамках своей сферы
- Директора по направлениям: коммерческий руководитель, директор по персоналу, директор по связям с общественностью, по производству, по развитию и др. Каждый управленец в этом случае занимается деятельностью в интересах ООО в рамках своей области и также соразмерно несет ответственность. Но всё же лучше, чтобы был гендиректор. Ведь может оказаться, что общего результата работы компании нет, и ответственности за это никто не несет
- Несколько директоров с одинаковыми взаимозаменяемыми полномочиями. В этом случае все решения принимаются всеми директорами единовременно. Недостаток такой модели управления - торможение работы ООО, когда отсутствует один из руководителей, ведь из-за нехватки одной подписи документ не вступит в силу. Но если выбрана эта модель, то в локальных актах ООО надо прописать выход из ситуации, когда позиция одного руководителя противоречит другому, и они не могут прийти к согласию. Как пример - можно предусмотреть срочный созыв общего собрания участников
Документы на смену директора ООО онлайн
Наш онлайн-сервис подготовит документы для смены директора ООО по новым правилам и на актуальных бланках. Ошибки исключены! Готовый пакет документов вы можете скачать для самостоятельной подачи - инструкцию мы приложим. Это быстро, удобно и надежно.