За сколько дней предупреждают об отпуске
За сколько предупреждают об отпуске работодателя
О датах ухода в отпуска всех сотрудников работодатель знает из утвержденного графика отпусков. Это обязательный документ в организации. Законом предусмотрена обязанность именно предупреждать о начале отпуска только для работодателя. Он должен сделать это не менее чем за две недели, если график отпусков соблюдается.
Однако если работник желает изменить даты отпуска, он пишет заявление об этом. Если работодатель соглашается с просьбой, оформление отпуска производится приказом, на его основе бухгалтерия рассчитывает отпускные выплаты. Законом не предусмотрен срок написания такого заявления, но исходя из того факта, что работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, написать заявление нужно заранее.
Если речь идет не об очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, а о других видах отпусков, то тут также сроков для уведомления работодателя нет. Например, просьбу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работник формирует в заявлении, а не в уведомлении. Уведомление работодателя об уходе в отпуск в связи с беременностью и родами осуществляется через предоставление соответствующих документов — больничного и заявления.
