Реклама ООО "ОФИС.РУ"
Счёт для бизнеса
с максимальной выгодой
Сравните условия обслуживания в разных банках
Сергей Лебедев
06 сентября 2024
86

Что такое оплачиваемый отпуск

Подскажите, оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск - в чем разница помимо сохранения зарплаты? И ежегодный оплачиваемый отпуск сколько дней должен длиться?
Выгодный счёт для бизнеса
Виктор Бакаев
Оплачиваемый отпуск строго регламентирован нормами ТК РФ (количество дней должно быть не менее 28, установлена очередность и т.д.). Неоплачиваемый отпуск называют еще отпуском “за свой счет”, при нем не сохраняется средняя заработная плата, а предоставляется он по согласованию между сторонами трудового договора. В соответствии со ст. 128 ТК РФ есть случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (например, в связи со смертью близких родственников).

Какая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Все работники, работающие по трудовым договорам в соответствии с ТК РФ, имеют право на оплачиваемый отпуск за каждый год работы. Такой отпуск ТК РФ называет ежегодным оплачиваемым и длится он не менее 28 календарных дней. Это минимальное количество дней по общему правилу.

Работодатель вправе улучшить положение работника и закрепить в локальных нормативных актах продолжительность отпуска более 28 календарных дней. Это допускается.

В некоторых случаях работники имеют право на более длительный период отпуска, так называемый удлиненный оплачиваемый отпуск. В ТК РФ перечислены конкретные категории работников, которым положен более длинный отпуск: например, несовершеннолетние работники (31 день), педагогические работники (42 или 56 дней в зависимости от должности) и т.д.

Важно не смешивать понятия удлиненного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска. На дополнительный отпуск имеют право работники Крайнего Севера, сотрудники с опасными условиями труда, с ненормированным рабочим днем и т.д.

Какая статья ТК РФ предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск

Ст. 114-115 ТК РФ посвящены ежегодному оплачиваемому отпуску. Статьи находятся в главе 19, полностью посвященной отпускам.

По продолжительности отпусков отдельных категорий работников стоит руководствоваться специальными нормами, например, ст. 267 по отпуску несовершеннолетних, ст. 334 по отпускам педагогов и т.д.

Читать комментарии

Читайте также

Задать вопрос
Задайте свой вопрос

Если не нашли нужного ответа на свой вопрос? Поищите его в списке всех вопросов или задайте его нашим экспертам и мы оперативно разберем вашу ситуацию

Задать вопрос