На основании чего действует ИО директора
На основании чего действует и о директора
Замещение функций директора может быть в двух случаях:
- когда должность руководителя не освобождается, но директор не может исполнять свои обязанности (уехал в отпуск, находится на лечении, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.);
- когда должность директора стала вакантной, но процедуры по переизбранию или назначению нового директора в соответствии с законом и уставом ООО еще не проведены (директор уволился по собственному желанию, умер и т.д.).
Процедуры оформления и документы в этих случаях будут разными.
Если должность директора не освободилась, то действовать от имени организации в отношениях с третьими лицами без доверенности и на основании устава может только назначенный директор. На время его отсутствия издается приказ о временном исполнении функций директора другим должностным лицом (его заместителем, учредителем или иным работником). Но поскольку назначенное лицо не занимает должность директора, то ему нужна доверенность для представления интересов общества с контрагентами, в налоговой и т.д. В этом случае он будет действовать на основании приказа и доверенности.
Если же должность вакантна и на эту должность принят сотрудник временно, до проведения общего собрания участников или иных процедур назначения директора, то в данном случае доверенность ему не нужна, поскольку он фактически исполняет функции директора, находясь на его должности.
При оформлении ио директора важно не забыть о кадровой документации, которая нужна в каждом конкретном случае, например, получение согласия на совместительство, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору о доплате за выполнение функций директора и т.д. Учитывать также стоит положения внутренних нормативных актов организации, поскольку в них может быть прописан порядок назначения и.о. директора более подробно, чем в Трудовом кодексе РФ.
