Может ли директор подписывать в отпуске документы компании

Может ли директор подписать договор в отпуске

Директор ООО на период своего отпуска не освобождается от полномочий единоличного исполнительного органа. Права на подписание документов сохраняются. Поэтому директор вправе подписать договор от имени ООО, находясь в отпуске. Такой договор будет иметь юридическую силу.

Стоит иметь в виду, что риск неблагоприятных последствий может быть со стороны контролирующих органов в сфере трудовых отношений. Трудовая инспекция может посчитать такие действия как исполнение своих трудовых функций в период, когда работник должен отдыхать. Для выполнения работы сотрудник (даже если он является руководителем) должен быть отозван из отпуска в случае необходимости. Следовательно, есть риск ответственности за несоблюдение трудового права.

Директор в отпуске: кто подписывает документы

Согласно нормам закона об ООО, только директор действует от имени общества без доверенности. Соответственно, на время его отсутствия, в том числе, по причине отпуска, документы от имени ООО подписывает иное лицо, которому выдана доверенность.

Доверенность оформляется за подписью руководителя, скрепляется печатью, если ООО использует печать, указываются полномочия и срок действия. Доверенность от ООО заверять нотариально не нужно.

Полномочия на подписание внутренних документов компании могут предоставляться распорядительным актом — приказом. Например, руководитель перед уходом в отпуск издает приказ, что его функции исполняет заместитель на период отсутствия руководителя.

Таким образом, документы, действующие внутри ООО, могут быть подписаны иным лицом, указанным в приказе, а документы по отношению к сторонним лицам компании — лицом, на которое оформлена доверенность.