Какой день считается последним рабочим до увольнения

Если работник написал заявление об увольнении и при этом отрабатывает 14 дней, то в случае болезни в последний день этого срока дата увольнения не переносится. Работник будет уволен в последний день срока предупреждения об увольнении, несмотря на то, что в этот день он фактически отсутствовал на рабочем месте. Аналогичная ситуация с отпуском и в иных случаях, когда за работником правомерно сохраняется рабочее место, а действия работодателя по увольнению являются правомерными.

Если же работник находится на рабочем месте, то в день увольнения у него обычная продолжительность рабочего дня в соответствии с правилами трудового распорядка у данного работодателя. Сокращенный день в дату увольнения не предусмотрен ТК РФ.