Как проходит назначение директора в ООО с одним учредителем?
В ООО с одним участником назначение директора проходит так:
- Составьте решение о смене директора ООО. Им может быть сам учредитель или наемное лицо
- Заполните заявление по форме Р13014
- Оформите приказ о назначении нового директора
- Подайте документы в ИФНС в течение 7 дней с даты принятия решения
Заполнить документы онлайн можно в нашем сервисе.
Как единственному участнику ООО назначить нового директора
- Подготовьте пакет документов:
- Решение о смене директора компании. В нем отразите увольнение прежнего руководителя, назначение нового и заключение с ним трудового договора, а также, при необходимости, изменения в устав (только если ФИО директора фигурируют в уставе или меняется название должности, например, на генеральный директор). В решении должно быть указано лицо, ответственное за регистрацию изменений в ФНС
- Заявление по форме Р13014. Сведения о директоре отразите на листе И
- Приказ о назначении директора
- Устав - нужен при смене директора редко, как рассмотрено выше
- Квитанция об оплате госпошлины 800 руб., только если меняется текст устава
- Подайте документы в налоговую инспекцию, к которой ООО относится по адресу регистрации. На это у вас есть 7 дней с даты принятия решения
- Проверьте изменения через 5 рабочих дней после поступления документов налоговикам. От ФНС пришлет письмо на емейл. Также можно бесплатно скачать выписку ЕГРЮЛ на сайт налоговой, где будет информация о директоре
Важно!
ООО не может быть без директора, поэтому новый директор должен быть назначен с даты, следующей за увольнением прежнего, так как день увольнения - это последний рабочий день
Если единственный участник ООО - директор
- Трудовые взаимоотношения не возникают, трудовой договор не заключается. Ведь участник не может нанять на должность директора сам себя, поставив в трудовом договоре две одинаковые подписи сторон
- Не смотря на пункт выше, ситуация с правовым положением директора-участника неоднозначная, ведь трудовые отношения возникают и без договора. К тому же в любом ООО всегда есть минимум один сотрудник - это как раз директор. Поэтому, хоть трудового договора и нет, размер зарплаты директора-участника можно предусмотреть в штатном расписании, тогда лицо будет получать и дивиденды, и зарплату
- Если зарплату предусмотреть, то ее можно учитывать в составе расходов ООО по оплате труда
- Если зарплата для руководителя-единственного участника не предусмотрена, то выплату дивидендов надо производить не чаще раза в квартал за счет чистой прибыли ООО и на основании решения участника. Если выплачивать дивиденды ежемесячно, то налоговая может признать их зарплатой, а с зарплаты и налог нужно платить больше, и возникает обязанность платить страховые взносы
Документы на смену директора ООО онлайн
Наш онлайн-сервис подготовит документы для смены директора ООО по новым правилам и на актуальных бланках. Ошибки исключены! Готовый пакет документов вы можете скачать для самостоятельной подачи - инструкцию мы приложим. Это быстро, удобно и надежно.