Как продлить полномочия генерального директора ООО?
- Примите решение участников
- Издайте приказ
- Перезаключите трудовой договор, если он был срочным, или оформите доп. соглашение, если бессрочным
Продление работы директора
Если срок трудового договора директора вашей компании заканчивается, и вы решили продлить его работу, то в ФНС обращаться не надо. Так как продлить директору ООО срок договора — это только внутренняя процедура юр. лица, если личность управленца не меняется.
Единственный участник принимает об этом решение, а несколько собственников ООО — проводят общее собрание и решение оформляют протоколом. Если в обществе один участник, и он же руководитель, для него действуют такие же правила: он принимает решение в отношении самого себя. Конкретного образца такого решения нет, отразите в нем:
- Название документа
- Дату и место составления
- Состав участников
- Повестка дня, голосование по ней и результаты голосования (только для ООО с несколькими учредителями)
- Непосредственно решение
- Идентифицирующие данные директора, полномочия которого продлеваются (ФИО, паспортные сведения, дата рождения и место регистрации)
- Срок, на который продлена работа руководителя
- Подписи и, если есть, печать
Далее надо издать приказ о продлении полномочий директора ООО на основании решения или протокола.
Если трудовой договор был заключен на неопределенный срок, то заключать новый не надо, достаточно составить дополнительное соглашение к действующему. Если же договор был срочным, надо расторгнуть текущее соглашение и оформить новое. На какой срок принимается директор по срочному договору, указано в уставе ООО, но в любом случае этот срок не может быть более 5 лет.
Если директор ООО меняется, то надо принять решение об этом, приказ, заключить трудовой договор, в ФНС подать форму Р13014, заполнив листы И на директора дважды — на прежнего и нового