Чем положение отличается от устава

Отличия положения от устава

Отличия устава от положения можно провести по нескольким критериям.

1. И устав, и положение могут быть учредительными документами определенных юридических лиц. По закону устав — это документ для коммерческих и ряда некоммерческих организаций, а положение — основной документ для ряда учреждений, бюджетных организаций. Например, Положение о Следственном комитете Российской Федерации. Есть такое понятие, как типовое положение, которое принимается для определенного типа учреждений бюджетной сферы.
2. Устав всегда является учредительным документом, а положение нет. Положение может регулировать определенные сферы — например, расчет и выплата заработной платы сотрудникам может происходить в соответствии с утвержденным в организации положением об оплате труда, или положением о рассмотрении трудовых споров и т.д. Таким образом, в одной организации может быть как устав, как основной учредительный документ, так и положение, которое касается отдельных направлений деятельности.
3. Устав всегда утверждается собственниками компании. Положение может утверждаться собственниками, оно может быть принято на основании закона или иных правовых актов (например, на основании Указа Президента РФ), его может утвердить коллегиальный исполнительный орган коммерческой организации или руководитель единолично

Правила документооборота и составления деловой документации применяются и к уставу, и к положению.