Новые правила полной материальной ответственности: что изменится?

Фото с сайта — freepik.com

С 1 сентября 2025 года вступят в силу обновленные перечни должностей и видов работ, для которых предусмотрена полная материальная ответственность сотрудников. Одновременно с этим Министерство труда обновило типовую форму соглашения о полной материальной ответственности.

Эти изменения напрямую затрагивают кадровые и юридические службы компаний, а также индивидуальных предпринимателей. Полная материальная ответственность означает, что работник несет обязательство возместить работодателю ущерб в полном размере. Расширение или изменение перечней таких должностей и работ требует от работодателей внимательного пересмотра действующих трудовых договоров и должностных инструкций.

Предприятиям и ИП необходимо уже сейчас начать подготовку к этим нововведениям: провести аудит штатного расписания, определить сотрудников, чьи должности или виды работ подпадают под новые критерии, и своевременно обновить соответствующие соглашения о материальной ответственности. Это позволит обеспечить соответствие законодательству и минимизировать потенциальные риски, связанные с возмещением ущерба.