27 мая 2024
56

Можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеденного перерыва?

Константин Зонов

Фото с сайта — freepik.com

Минтруд в своем письме от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476 дал ответ на этот вопрос — нет, нельзя. Специалисту, который работает от 4 часов в день, нужно предоставлять не меньше 30 минут перерыва для отдыха и питания.

Даже по письменному заявлению работника нельзя отменять обеденный перерыв — это незаконно! Предоставлять время на обед нужно независимо от режима труда и длительности смены.

Важно:
Перерыв для отдыха может не предоставляться работнику, если длительность его трудового дня 4 часа и меньше.

Но можно сократить длительность рабочего дня за счет уменьшения времени обеда. Если перерыв длится 1 час, то его можно урезать до 30 минут и уходить домой на полчаса раньше. Для это необходимо составить допсоглашение к трудовому договору, ведь время и продолжительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Читать комментарии

Читайте также