Минтруд напомнил о правилах прохождения диспансеризации

Фото с сайта — freepik.com

Минтруд в своем Telegram-канале обратил внимание работников и работодателей на правила прохождения диспансеризации в рабочий день.

Согласно сообщению, все работодатели обязаны освобождать своих сотрудников от работы для прохождения диспансеризации. Во время её прохождения за работником сохраняется средний заработок.

Количество дней и частота прохождения диспансеризации зависят от возраста работника:

• 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
• 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
• предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно отметить, что работодатель обязан предоставить выходной для диспансеризации даже дистанционным работникам и тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Прохождение диспансеризации — это право работника, а не обязанность, за исключением случаев, установленных законом.

Для оформления выходного дня для диспансеризации работнику необходимо подать заявление работодателю, согласовать дату, пройти диспансеризацию и, если требуется, предоставить справку работодателю.