Какой датой уволить работника, у которого договор заканчивается во время отпуска?

Фото с сайта — freepik.com

Если работник заключил трудовой договор на определенный срок, по его окончании работника увольняют. Обязательно ли дата увольнения должна совпадать с последним днем, указанным в срочном трудовом договоре, расскажем ниже.

Срок окончания трудового договора сотрудника — 16 апреля. При этом по графику в период с 8 по 18 апреля у него отпуск. Какой же датой уволить такого работника?

В письме от 08.05.2024 № ПГ/08478-6-1 Роструд дал пояснения: уволить человека в таком случае можно позже установленного в договоре срока, если будет предоставлен отпуск (на основании письменного заявления сотрудника) с последующим увольнением. В этой ситуации днем увольнения будет считаться последний день отдыха.