Порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий
Фото с сайта — freepik.com
С 3 мая 2024 года действуют новые правила передачи информации в электронной форме в Социальный фонд России для выплат работникам больничных и детских пособий.
3 мая 2024 года вступил в силу приказ СФР от 12.01.2024 № 9. С этой даты все работодатели обязаны взаимодействовать с СФР только через систему социального электронного документооборота (СЭДО), “Личный кабинет страхователя” на сайте СФР, а также программы для ведения кадрового, бухгалтерского учета и сдачи отчетности.
Сведения и документы по новым правилам передаются в СФР при назначении и выплате пособий:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- по временной нетрудоспособности в связи с производственным несчастным случаем или профзаболеванием.
“Бумажный” больничный теперь выписывают только работникам, сведения о которых составляют гостайну, или находящимся под госзащитой, а также в новых регионах РФ (п. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Всем остальным сотрудникам больничный оформляется электронно.
Новый порядок предусматривает, что сведения и документы, подписанные УКЭП, работодатель должен направить в СФР через СЭДО не позднее 3 рабочих дней со дня поступления запроса из фонда.
После того как фонд их получит, он направит работодателю информацию о дате и времени поступления сведений и документов, а также идентификатор и статус их обработки.
Фонд будет считать принятыми документы и сведения датой, в которую их получил СФР, а не датой, когда работодатель их отправил. Поэтому не стоит откладывать отправку на последний день.