Минтруд обновил классификатор видов деятельности по классам профессионального риска

Фото с сайта — freepik.com

Министерство труда и социальной защиты РФ обновило классификатор видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Эти изменения повлияют на размер страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые работодатели уплачивают в Социальный фонд России (СФР). Новый классификатор утвержден Приказом Минтруда от 22.05.2025 № 305н и вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

Что такое Классификатор видов деятельности по классам профессионального риска?

Это документ, который распределяет все виды экономической деятельности по классам профессионального риска — от самого низкого (1-й класс) до самого высокого (32-й класс). Чем выше класс профессионального риска, тем выше тарифы страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своих сотрудников в Социальный фонд России (СФР). Эти взносы идут на выплаты пострадавшим на производстве или при получении профессиональных заболеваний.

Основные изменения и их цель

Приказ Минтруда № 305н актуализирует список видов деятельности и их соответствие определенным классам риска. Цель обновления — более точное отражение реальных условий труда и потенциальных опасностей в различных отраслях.

Добавлены новые виды деятельности, в том числе:

• подготовка и обработка шерсти (ОКВЭД 13.10.7–13.10.79);
• полиграфическая деятельность (ОКВЭД 18.12.1–18.12.9);
• производство сервисных роботов (ОКВЭД 28.99.7);
• охота (ОКВЭД 01.70.1 и 01.70.2);
• управление инфраструктурой для конференций и выставок (ОКВЭД 82.30.4).

Еще уточнены наименования и коды в соответствии с последними изменениями ОКВЭД 2 и перераспределены некоторые виды деятельности по классам риска (например, в 1, 3, 12, 15 и 32 классы).

Для чего это нужно

• Справедливое распределение нагрузки: Более точная классификация позволяет более справедливо распределять финансовую нагрузку по обязательному социальному страхованию между работодателями.
• Стимул к улучшению условий труда: Работодатели, деятельность которых отнесена к более высокому классу риска, имеют больший стимул к внедрению мер по охране труда и снижению травматизма, что потенциально может привести к снижению их страховых тарифов в будущем (если класс риска будет пересмотрен в меньшую сторону).