Если командировка выпадает на нерабочие дни, как быть с зарплатой?

Фото с сайта — freepik.com

Минтруд в своем телеграм-канале разъяснил: если работник находится в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то ему полагается дополнительная оплата.

Если человек, будучи в командировке, трудился в выходной или праздничный день, то работодатель обязан выплатить:

1. Суточные
2. По выбору сотрудника:
   • оплатить работу не менее чем в двойном размере
   • оплатить день работы в командировке в одинарном размере и предоставить неоплачиваемый дополнительный выходной день.