Сотрудника могут уволить за разглашение зарплаты коллеги

Фото с сайта — freepik.com

Работника могут уволить за разглашение заработной платы своих коллег, если запрет на такие действия прописан в локальных нормативных актах организации.

Госинспекция труда по Нижегородской области дала разъяснения по поводу таких увольнений: сотрудника, который разгласил персональный данные другого работника (например, размер зарплаты), можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Уволить можно только сотрудника, который обязался не разглашать такую информацию.

Но для того, чтобы работника можно было наказать за разглашение такой информации, компания должна закрепить соответствующие правила внутреннего распорядка в локальных нормативных актах. При этом в таких актах должно быть прописано, что работники ознакомлены с требованием не разглашать данные о зарплатах.