Сколько можно быть ИО
Сколько можно исполнять обязанности по вакантной должности
Сроки исполнения обязанностей руководителя другим лицом зависят от многих факторов — вакантная должность или нет, каким образом работнику вменены обязанности по исполнению функций руководителя на вакантной должности.
Например, исполнение обязанностей и.о. руководителя при временном переводе (ст. 72.2. ТК РФ), не может быть больше одного года.
Если же выполнение работы руководителя поручено иному сотруднику на основании совместительства или поручения дополнительной работы (статьи 60.1 и 60.2 ТК РФ), то тут срок определяется договоренностью сторон трудовых отношений и закрепляется в дополнительном соглашении к трудовому договору или отдельным соглашением.
Сколько можно быть ИО, если должность не вакантна
Если руководитель в компании имеется, но временно не может исполнять свои обязанности, то сроки назначения и.о. также зависят от способа оформления.
При совместительстве срок ограничивается годом, либо сроком, на который за руководителем должно быть сохранено место работы и должность.
При ином оформлении срок устанавливается таким, какой нужен собственнику компании.
В отношении руководителей, как правило, срок полномочий ограничен уставом, протоколом, либо срочным контрактом. Таким образом, лицо, исполняющее обязанности имеющегося руководителя в любом случае ограничено временем его законных полномочий. Например, срок полномочий директора ООО определен уставом в пять лет. По истечении трех лет на должности директор отправляется на лечение и не может исполнять свои функции. В этом случае исполняющий его обязанности может работать до окончания пятилетнего срока его полномочий. Если затем директор будет назначен на новый срок или срок его полномочий будет продлен, то и срок временного исполнения его обязанностей может быть продлен.
