Можно ли сотрудникам банка открывать ИП?
Здравствуйте. Я работаю в банке, по трудовому договору много запретов. Хочу зарегистрировать на себя ИП, но знаю, что у нас это запрещено сотрудникам (подписывали соглашение при приеме на работу). Скажите, может ли сотрудник банка открыть ИП и правомерен ли запрет работодателя? Как добиться компромисса?
Здравствуйте!
Давайте детально разберемся в вашем вопросе, рассмотрев позиции обеих сторон и законодательные ограничения.
Могут ли банковские работники открывать ИП по закону?
С точки зрения закона, физические лица, трудоустроенные по найму, имеют право на предпринимательскую деятельность. Официально регистрация ИП ограничена только для государственных служащих. Именно поэтому пункта о запрете нет в вашем трудовом договоре, поскольку он нарушил бы ваши права. Во избежании нарушения прав сотрудников, банк заключает дополнительное соглашение (которое сотрудник имеет право не подписывать, а значит - имеет право выбора).
Теоретически наемный сотрудник не обязан уведомлять работодателя об открытии ИП, данные о предпринимательстве в трудовую книжку не заносятся. ИП не влияет на начисление стажа, зарплата дополнительными налогами не облагается. Но наличие подписанного дополнительного соглашения всё меняет. Рассмотрите позицию банка, и вы поймете, почему.
Позиция банка: запрет на открытие ИП для сотрудников
Самое важно для банка - исключить конфликт интересов. А для потенциального сотрудника-предпринимателя интерес может представлять инсайдерская информация, например:
- Денежные обороты по счетам клиентов, информацию об оплаченных поставщикам счетах и пр.
- Персональная информация о клиентах, которые могут стать целевой аудиторией ИП
- Контактные данные клиентов
- Сведения об ИП-конкурентах и пр.
Банк не может допустить, чтобы любая внутренняя информация была использована в посторонних целях: он отвечает за эти сведения перед законом “О банковской тайне”. Также банк не хочет допускать, чтобы сотрудник в рабочее время занимался своими делами, а ведение собственного бизнеса отнимает много времени.
Представьте ИП, работающего в банке: он окажется в выгодном положении, пользуясь доступной на работе информацией. Например, можно увидеть, с какими поставщиками работает конкурент, узнать сумму счета, сравнить движения и остатки, после чего просто предложить клиенту более выгодные условия. В поиске клиентов проблемы тоже не возникнет - ведь в банковской базе так просто отыскать потенциальных партнеров с приличными денежными оборотами. Соблазн велик, правда? А ведь еще можно оформить выгодный кредит для своей фирмы (хотя эта операция скорее всего будет заблокирована безопасниками на стадии рассмотрения заявки). Именно от этого ограждается банк, подписывая с сотрудниками соглашение о запрете на предпринимательскую деятельность.
Итоги и компромиссы
Возможность компромиссного варианта зависит от ряда факторов:
- Какой деятельностью вы планируете заниматься
- Возможен ли конфликт интересов с банком
- К каким данным вы имеете доступ в банке
Вы можете направить высшему руководителю запрос о разрешении на открытие собственного дела и он примет решение, ориентируясь на вышеперечисленные факторы. Например, сотрудник офиса без доступа к базе данных просит о возможности зарегистрировать ИП для торговли хлебом в стационарном ларьке. Скорее всего, в этой ситуации начальник не увидит конфликта интересов и позволит вам открыть бизнес.
Перед тем, как задать вопрос начальству, может ли сотрудник банка открыть ИП, проанализируйте сами - как соотносится ваша работа и будущая деятельность (пересекаются ли интересы, возможно ли использование банковской информации в целях вашего бизнеса).
