Можно ли самозанятому работать в организации
Можно ли самозанятому работать по трудовому договору
Самозанятость можно совмещать с работой в найме. Причем стать самозанятым можно, уже находясь в трудовых отношениях, и наоборот. Например, человек работает в найме юристом в компании и одновременно реализует через интернет предметы декора собственного изготовления, монетизируя таким образом свое хобби. Или учитель математики работает по трудовому договору в школе, а в свободное время является репетитором и платит налог с такой деятельности в качестве самозанятого.
Доходы от деятельности в найме облагаются налогом по ставке 13%, НДФЛ удерживает работодатель. Доход от самозанятости облагается НПД по ставке 4-6% и уплачивается самозанятым самостоятельно.
Таким образом, совмещать работу по трудовому договору и самозанятость можно, разделяя доходы и рассчитывая налоги от них по-разному.
Самозанятый вправе заключать гражданско-правовые договоры, в рамках таких договоров он и получает доход, с которого оплачивает НПД.
Есть ограничение — нельзя одновременно работать в организации в найме и оказывать ей услуги по гражданско-правовому договору, учитывая доходы в рамках НПД. Кроме того, самозанятый не вправе работать с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения.
