Может ли ИП нанимать сотрудников?
Обязанности ИП как работодателя
Если ИП нанимает сотрудников по трудовому договору, то он обязан:
- заключить письменный договор;
- обеспечить его необходимым оборудованием и создать рабочее место, обеспечить охрану труда;
- предоставлять отпуск, выплачивать зарплату два раза в месяц, обеспечивать другие гарантии работников по трудовому праву;
- перечислять налоги и взносы;
- оформлять все необходимые кадровые документы и сдавать отчетность по персоналу.
Обязанности ИП как заказчика по договору ГПХ
Отдельные виды договоров регулируются Гражданским кодексом РФ, Заказчик должен выполнять условия договора. При этом он также удерживает НДФЛ с работника и оплачивает страховые взносы.
Налоговая вправе проверить, не прикрывает ли договор ГПХ трудовые отношения. У работы по ГПХ должен быть конкретные сроки, результат работы и передача этого результата заказчику. Если договор ГПХ прикрывает фактические трудовые отношения, то на ИП может быть наложен штраф до 10 тысяч рублей.
Ограничения по числу наемных сотрудников у ИП
Предельная численность наемного персонала зависит от налогового режима, который применяет ИП. Например, на патентной системе налогообложения количество наемных сотрудников не может превышать 15 человек, а на некоторых видах работ плательщиков ЕСХН лимит установлен до 300 человек. Автоматизированная упрощенная система предусматривает не более 5 человек в найме. Причем учитываются и сотрудники по трудовым договорам, и по договорам ГПХ.
Количество наемных сотрудников может играть роль и при государственной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства.
Регистрация ИП онлайн бесплатно
Если вы хотите открыть ИП, то сделать это онлайн бесплатно поможет наш сервис. Система сама заполнит пакет документов для регистрации индивидуального предпринимателя по вашим данным. Бумаги направятся в ФНС онлайн, сэкономив ваше время и деньги. Ошибки исключены: сервис использует только новые бланки и учитывает все требования налоговой. Это быстро, удобно и надежно!
