Код ОКЗ 1330: расшифровка и описание
Что означает код ОКЗ 1330
В системе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ), разработанного на основе международной классификации МСКЗ-08, код 1330 обозначает категорию "Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий". Этот код используется в кадровом документообороте, статистике, описаниях вакансии и отчетах о занятости для СФР.
Как расшифровывается код 1330
В коде ОКЗ каждое число имеет значение. Вот что означают цифры в коде 1330:
- Первая цифра — "1": определяет уровень квалификации. Цифрой “1” обозначают руководящий состав. Руководители осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей деятельности предприятий, государственных структур и других организаций, а также организационных подразделений внутри них, разрабатывают и пересматривают свою политику, законы, правила и положения. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную основную группу, требует квалификации, соответствующей четвертому квалификационному уровню.
- Вторая цифра — "3": уточняет, что речь идет о руководителях подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг.
- Третья цифра — "3" обозначает руководителей служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
- Четвертая цифра — "0": конкретизирует категорию до руководителей служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Какие должности входят в ОКЗ 1330
Код ОКЗ 1330 охватывает специалистов, которые планируют, управляют и координируют приобретение, развитие, поддержание и использование компьютерных и телекоммуникационных систем, либо в качестве руководителя подразделения, либо в качестве управляющего предприятием или организацией, не имеющими иерархической структуры управления. Вот примеры должностей, для которых подходит этот код:
- Руководитель отдела по информационным технологиям
- Руководитель службы информационной поддержки
- Начальник отдела информационных технологий
- Менеджер по информационным системам
- Начальник отдела программного обеспечения
- Начальник отдела автоматизированной системы управления производством
- Начальник отдела ИТ
- Начальник отдела информации
- Заместитель директора по информационным технологиям
Основные направления деятельности таких специалистов:
- Проведение консультаций для пользователей, руководителей, продавцов и технических специалистов с целью определения потребностей в компьютерной технике, требований к информационным системам и информационно-коммуникационным технологиям для удовлетворения этих потребностей;
- Разработка планов внедрения и использования информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), контроль за их реализацией;
- Управление выбором и установкой ИКТ ресурсов и организация обучения пользователей;
- Управление работой ИКТ, анализ документооборота, установление приоритетов, разработка стандартов и нормативов;
- Контроль безопасности систем ИКТ;
- назначение, анализ, управление и руководство работой системных аналитиков, программистов и других компьютерных работников;
- Оценка использования организационных технологий, определение потребностей и разработка рекомендаций по совершенствованию, например, для поставщиков оборудования и программного обеспечения;
- Разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
- Создание и руководство оперативными и административными процедурами;
- надзор за подбором, обучением и использованием персонала;
- Представительство от имени предприятия или организации на собраниях, семинарах и конференциях по ИКТ.
Некоторые близкие специальности могут относиться к смежным группам по ОКЗ:
- Системные аналитики — 2511
- Разработчики программного обеспечения — 2512
- Разработчики Web и мультимедийных приложений — 2513
Какой ОКПДТР соответствует коду 1330 ОКЗ
Код 1330 в Общероссийском классификаторе занятий соответствует должности «Начальник участка (в строительстве)», при этом в классификаторе ОКПДТР аналогичной должности присваивается код 25081.
Учтите, что коды ОКЗ и ОКПДТР не совпадают полностью. Каждый код в ОКЗ указывает на общее направление работы, тогда как ОКПДТР детализирует конкретные профессии и квалификационные стандарты.
