Код ОКЗ 1213: расшифровка и описание

Что означает код ОКЗ 1213

В системе Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ), разработанного на основе международной классификации МСКЗ-08, код 1213 обозначает категорию "руководители в области определения политики и планирования деятельности". Этот код используется в кадровом документообороте, статистике, описаниях вакансии и отчетах о занятости для СФР.

Как расшифровывается код 1213

В коде ОКЗ каждое число имеет значение. Вот что означают цифры в коде 1213:

• Первая цифра — "1": определяет уровень квалификации. Цифрой “1” обозначают руководящий состав. Руководители осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей деятельности предприятий, государственных структур и других организаций, а также организационных подразделений внутри них, разрабатывают и пересматривают свою политику, законы, правила и положения. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную основную группу, требует квалификации, соответствующей четвертому квалификационному уровню.
• Вторая цифра — "2": уточняет, что речь идет об управляющих должностях в корпоративном секторе и в других организациях.
• Третья цифра — "1" обозначает управляющих финансово-экономической и административной деятельностью.
• Четвертая цифра — "3": конкретизирует категорию до руководителей в области определения политики и планирования деятельности.

Какие должности входят в ОКЗ 1213

Код ОКЗ 1213 охватывает профессии, которые связаны с планированием, организацией, направлением и координацией консультационной работы по вопросам политики и стратегического планирования деятельности в рамках государственных программ или для неправительственных организаций и частного сектора или управлением деятельностью тех предприятий, которые предоставляют услуги в области определения политики и стратегического планирования. Вот примеры должностей, для которых подходит этот код:

• Руководитель отдела перспективного планирования,
• Руководитель по стратегическому планированию,
• Руководитель управления по развитию компании.

Основные направления деятельности таких специалистов:

• Разработка, осуществление и мониторинг реализации стратегических планов, программ, политики, процессов, систем и процедур для достижения поставленных целей и задач;
• Руководство работами при проведении исследований и анализа для обоснования направлений развития и способов их достижения:
• Координация деятельности участников при осуществлении мероприятий по реализации политики;
• Создание системы измерения деятельности и отчетности о результатах деятельности;
• Планирование и руководство повседневной деятельностью;
• Руководство и управление деятельностью по разработке политики и стратегическому планированию работы с персоналом;
• Контроль подбора, подготовки и использования персонала;
• Проведение консультаций с высшим руководством и руководителями других отделов;
• Представительство от имени предприятия или организации на переговорах, собраниях, семинарах, публичных слушаниях и форумах.

Некоторые близкие специальности могут относиться к смежным группам по ОКЗ:

• Корпоративный управляющий по развитию управленческого персонала - 1219
• Руководитель подразделения по управлению проектами - 1219

Какой ОКПДТР соответствует коду 1213 ОКЗ

Код 1213 в Общероссийском классификаторе занятий соответствует должности «Начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях)», при этом в классификаторе ОКПДТР аналогичной должности присваивается код 24923.

Учтите, что коды ОКЗ и ОКПДТР не совпадают полностью. Каждый код в ОКЗ указывает на общее направление работы, тогда как ОКПДТР детализирует конкретные профессии и квалификационные стандарты.