Если в классификаторе нет должности, как ее определить
Если профессии нет в классификаторе
Следует отличать понятие профессии и должности. Обычно компании сталкиваются с вопросами наименования должностей при формировании или изменении штатного расписания. Здесь правила такие.
Должности в штатном расписании компании должны соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), а также иным документам — классификационным справочникам и стандартам, в том случае, если сотрудник на данной должности претендует на государственные льготы, компенсации, либо к лицам на этой должности предъявляются определенные требования.
В иных случаях компания может называть должности по своему усмотрению, поскольку в законе отсутствует норма о том, что все должности во всех компаниях должны соответствовать классификаторам, справочникам и стандартам.
