Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году: пример заполнения и бланк
Скачайте нужный вам бланк и заполните поля.
Как писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой из родителей или работающих родственников. Согласно ст 256 ТК РФ, на работу можно не выходить до достижения ребенком 3-летнего возраста, а сам отпуск согласовывать не надо — достаточно написать заявление и проинформировать работодателя о своем намерении.
Так как в законе указан именно возраст 3 года, заявление принято писать аналогично — до достижения ребенком возраста 3х лет.
Но декрет — это право, а не обязанность, а потому родитель может использовать отпуск по частям, и написать заявление на любой другой срок.
Часто заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком подают сначала на срок до полутора лет. Дело в том, что именно до 1,5 лет выплачивается пособие, и заявление на отпуск можно объединить с заявлением на декретные выплаты — удобно кадровикам и родителю.
Заявление пишется в произвольной форме. Главное — указать получателя, причину, длительность отпуска.
Получатель
Это ваш работодатель — индивидуальный предприниматель или генеральный директор ООО. Пишете заявление и относите его в отдел кадров или секретарю.
Причина
Здесь кроме того, что вы берете отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, необходимо указать полные фамилию, имя и отчество ребенка и дату, когда он родился.
Не забудьте упомянуть пособие: “Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет”.
Дата начала и длительность отпуска
Датой начала считается первый день после завершения вашего больничного по беременности и родам. Обычно это 70 дней до родов и 70 после, но в случае осложненных родов и по другим причинам дни “после” могут быть скорректированы, а потому писать заявление до ухода в декрет не стоит.
Длительность указывается просто “до достижения 1,5 лет”, высчитывать дату и вписывать ее в заявление не обязательно.
Подтвердить ваше право на декретный отпуск нужно документально — приложите свидетельство о рождении ребенка (копию) и справку с места работы второго родителя (оригинал), где указано, что он не взял декрет одновременно с вами.
За сколько дней до отпуска написать заявление
Вы можете сделать это буквально накануне. Главное — сообщить работодателю о намерении не выходить на работу после декретного больничного и сделать это до того, как больничный закончится.
Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплаты, которые получают мать или отец, называются “декретные”. Они формируются за счет отчислений в соцфонд, которые делает за работника работодатель, выплачиваются ежемесячно и составляют 40% в пределах лимита. За основу берется среднемесячная зарплата за последний год.
Кроме мамы и папы, получать “декретные” могут бабушки и дедушки. Главное условие, что это пособие платится на одного ребенка строго одному человеку и только тому, кто непосредственно ухаживает за ребенком. Если детей двое (у вас родились погодки или двойня), пособие могут получать два родителя сразу.
Родители, которые не работают по трудовому или гражданско-правовому договору, самозанятые, официально безработные, ИП, студенты и другие могут получать единое пособие на ребенка. С 2024 года оно назначается семьям с доходами ниже прожиточного минимума (ПМ) на каждого члена семьи, и может составлять до 100% регионального ПМ. Единое пособие заменяет сразу несколько выплат — пособие по беременности и родам, на первого ребенка до 3 лет, на детей от 3 до 17 и от 8 до 17 лет. Получить его можно уже с 12 недель беременности, но после рождения право подтверждается повторно — размер выплаты зависит от состава семьи.
Заявление на “декретные” подается на имя работодателя. Его можно составить отдельно или заявить право на выплату сразу в заявлении на отпуск по уходу. Нужна справка с места работы папы о том, что он такое пособие не получал — приложите ее оригинал к заявлению.
Единое пособие оформляется родителями самостоятельно через Госуслуги или МФЦ.
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Если вы писали заявление именно до 1,5 лет ребенка и решили остаться в декрете подольше, нужно написать еще одно заявление и указать новую дату окончания отпуска. Можно использовать этот же шаблон, только вместо фразы “до достижения им возраста полутора лет” пишем “до достижения трехлетнего возраста”. Не забудьте указать дату начала – это следующий день после завершения отпуска до полутора лет. Свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы отца также прикладываем.