09 октября 2024
125

Объяснительная о недостаче при инвентаризации

Артем Юсупов
Объяснительная о недостаче составляется материально-ответственным лицом в свободной форме. В ней он поясняет, по какой причине товарно-материальные ценности отсутствуют.
Объяснительная о недостаче при инвентаризации
Форма объяснительной о недостаче
Утвержденной унифицированной формы объяснительной записки нет. Документ составляется письменно на имя руководителя организации и подписывается материально-ответственным лицом.
Нотариального удостоверения не требуется.

Как составить объяснительную о недостаче

Материально-ответственное лицо, с которого требуют объяснения, составляет в свободной форме письменный документ, где указывает:

  • адресата (ФИО руководителя организации или структурного подразделения)
  • свою должность и ФИО
  • наименование документа (объяснительная или объяснительная записка).

В описательной части указываются причины недостачи, обстоятельства, объясняющие факт недостачи и все иные факты, которые автор объяснительной желает изложить.

В конце документа ставится подпись автора объяснительной. Документ составляется в одном экземпляре.

Недостача при инвентаризации что делать

При выявлении недостачи проводится проверка причин. Чтобы установить причины и вину ответственных за сохранность ценностей лиц, у них просят предоставить объяснения. Только после объяснения возможно привлекать работника к дисциплинарной ответственности.

Если работник отказывается оформлять объяснительную, то составляется акт об отказе от объяснений с подписями свидетелей. Только после этого возможно выносить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Как удержать недостачу по результатам инвентаризации

Сумма недостачи удерживается из заработной платы сотрудника по правилам, установленным Трудовым кодексом РФ. Это можно делать только после проведения расследования в компании, получения от работника объяснений (или после составления акта об отказе от объяснений) и оформления приказа об ответственности работника, если установлена его вина.

Если работник уже уволен, то взыскание производится через суд.

Читать комментарии