13 декабря 2024
36

Характеристика с места работы на слесаря-сантехника в 2024 году

Артем Юсупов
Чтобы правильно составить характеристику на сантехника, укажите в ней сведения о работодателе и сотруднике, его образование, стаж работы, обязанности, оценку его профессиональных навыков, личных деловых качеств, меры взысканий и поощрений. Документ может быть нужен как внутри компании, например, для перевода, так и для внешних целей, например, для суда.

Характеристика с места работы на слесаря-сантехника
Образец характеристики с работы
Официально установленного бланка нет. В каждом ИП и ООО свой шаблон характеристики. Ее можно составить на фирменном бланке. Главное, чтобы она включала основные пункты, которые помогут получить нужные данные о сотруднике лицу или органу, которому характеристика нужна.

Как правильно составить характеристику на сантехника

Составляя текст характеристики, ориентируйтесь на её цель. Например, если нужна характеристика на слесаря-сантехника для награждения внутри компании, делайте акцент на его измеримых достижениях — выполнении плана, успешном выполнении комплексного ремонта водоснабжения, оптимизации процесса ремонта и т.п. Если для одобрения кредита в банке — на стаже работы и перспективе продолжить ее в данной компании. Вот, какие пункты надо включить в характеристику сантехника:

Сведения о работодателе

Укажите их в шапке характеристики. Для ИП это ФИО, адрес, ОГРНИП, ИНН. Для ООО — название компании, ОГРН, ИНН, КПП, юридический адрес. Внесите и данные для связи с работодателем: телефон, емейл.

Название, дата, место, номер

Название документа: “Характеристика” или “Характеристика на Петрова Петра Петровича”.

Текст характеристики

Она может быть и положительной, и отрицательной. Ее основная задача — раскрыть профессиональные качества слесаря-сантехника:

  • Начинается характеристика с ФИО сантехника, информации о его профессиональном образовании, должности (сантехник, слесарь-сантехник, водопроводчик) и сроке работы в ООО или у ИП. Этого достаточно, не вносите избыточные персональные данные человека
  • Затем вносят должностные обязанности: для сантехника это может быть установка и обслуживание систем водоснабжения и канализации, ремонт сантехнического оборудования и т.п.
  • После описания обязанностей вписывают оценку их исполнения (своевременно ли, качественно, в полном ли объеме)
  • Оценивают и личные деловые качества (ответственность, пунктуальность, взаимодействие с коллективом, поведение в стрессовых ситуациях, способность к планированию)
  • Указывают данные о самообразовании: для сантехника это могут быть курсы и семинары по современным системам отопления и водоснабжения, аварийному ремонту санитарно-технического оборудования и т.п.
  • Вносят информацию и о трудовых взысканиях и поощрениях
  • Завершается характеристика обычно стандартной фразой, что дана по месту требования. Можно указать и конкретное место предъявления

Подпись документа

Директор или главный инженер ставят подпись с расшифровкой ФИО и указанием должности. Могут подписаться они оба. Если есть печать, ее надо поставить.

Кто пишет характеристику с места работы

Обычно это делает непосредственный руководитель сотрудника, ведь кто как ни он лучше знает и профессиональных компетенциях и опыте, и о личных деловых качествах сотрудника. Для сантехника это, скорее всего, директор или главный инженер. Руководитель подразделения может и утвердить характеристику, если она останется внутри компании и нужна, к примеру, для награждения сантехника. Но если характеристика будет подаваться в другой орган, то утвердить своей подписью ее должен директор.

С самим слесарем-сантехником текст характеристики согласовывать не надо.

Для чего нужна характеристика с места работы

Причины самые разные. Так, характеристика может пригодиться для целей внутри компании, например, для перевода на другую должность в той же организации, для прохождения аттестации, для награждения, для разрешения служебного конфликта. А может и для целей сотрудника вовне: для суда, полиции, военкомата, органа опеки, для трудоустройства у нового работодателя и т.д.

Как запросить характеристику на сантехника с места работы

У каждого бизнесмена свой порядок. Если дело небольшое, возможно, слесарю-сантехнику достаточно обратиться устно к своему непосредственному руководителю. А в более крупных компаниях может быть нужно подать письменное заявление на выдачу характеристики.

Важно:
Характеристику вправе запросить и бывший сотрудник. В таком случае в текст можно внести причину увольнения, например, по собственному желанию
Читать комментарии